富澤の考え

2024年が始まった　2023年があっという間に終わってしまった。気付いたら12月、気付いたら仕事納めまであと数日という感じで、本当に流れるように過ぎ去ってしまった。そして、ここに2024年が始まった。今年は流れ過ぎる時間を意識しながら充実の365連勝を飾るべく、気合いを入れている

　Instagramにて人材募集を行った。人材不足は弊社にとっても常に慢性的で深刻な悩みだ。ウチもそれなりに業績が右肩上がりで業務量も増えている中でなかなか人が増えない、そして増やしても楽にならないのが現状だ。なぜそうなるのか？　まず人が増えない理由は採用を厳しくしているか